没有新消息
更多内容
写回答
团队管理,客户管理,只有看问题的方式超过了当前的职位才可能会提升,也就是格局,这些都达标了,成就感自然就来了!
15赞
0踩
0评论
为何没突破,换个角度思考问题。定个小目标,非达成不可。再不行,换个公司,也许,老板没有激发你的潜能。
3赞
工作没突破没成就,要么平台问题,要么能力问题,也可能两方面都有问题。明确原因,对症下药,问题无解,曲终人散。
1赞
这个问题维度太大,是策略目标清晰,自己没做到,还是本身的策略和目标不清晰?非得像剥洋葱一样层层分析,认知深度及维度影响因素。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容