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背景调查打电话到我原公司,原同事跟领导以为我犯法了
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作为人资:初级岗位,不建议做这种吃力不讨好的背景调查;但中高级,技术型的,还是有必要,同时应向求职者说明调查内容,避免此类情况发生。
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这种事很多,之前去天辰面试,全都说好了,让我回去等offer,然后就放鸽子了,幸好我没从原单位辞职
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偷偷查到我原公司电话,而且让我提交了社保流水。居然最后说面试没通过,HR人品确实有问题
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没通过居然还做背景调查,你们遇到过没有?
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你该骂自己,判断力需要提升,应聘不是企业考量自己,自己也有考量企业,明显你没做到。
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背调有风险,调查需紧甚!😂😂😂
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我当然入职啦!!!不要在上面乱说
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唉!中国终究还是关系社会
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问什么原因了吗
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主动权在人家,接着找,平常心就好
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