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一是不想承担责任,故意推来推去;二是喜欢玩弄权术,刻意绕来绕去;三是工作思路不清,不知如何下手。四是书呆子一个,喜欢生搬硬套。
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情商低的人都会这样做,高情商说话,做事都会注意场合和事件的,只会大化小,小化了
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制度的灵活是一种灾难,管理的灵活是一门艺术
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看了很多回答,见解都很独到! 看待一个问题不能从单一的角度或者层次考虑!简单的问题复杂化,看的是什么人想达到什么目的!目标导向!然后才能就具体问题具体分析!比如,第一,有人说的故弄玄虚,欺上瞒下!这是消极的!第二,简单的问题简单解决的方法可能治标,复... 全文
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其实每件事都不是表面看上去那么简单的,如果目标明确,责任明确,流程清晰的话,那步骤自然是越简单越好,但如果一切都不明确,那是有必要仔细分析,步步为营的,所以不要嫌麻烦,一切繁琐的流程管理都是为了保证结果。
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人和人的做事风格不同,格局不同,上级领导不同,环境造就人。
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工作中总是有这样的人,喜欢把事情复杂化,我觉得是性格的问题吧,不是爱钻牛角尖就是情商不够。
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我也很讨厌这样的做法,可是没有办法只能去适应这样的人
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有时候简单的问题复杂化能做的更精致,复杂的问题简单化更高效!灵活运用,工作才能游刃有余!
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领导就最喜欢这样,为什么呢?显示自己很有才华!很有本事
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