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为什么能力越强的人往往当不了领导？

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涵涵弟弟

和能力强或者低没有关系！中国关系户占据大多数。真正脱颖而出的只有寥寥无几。能力越强却当不了领导，只能说在中国社会。反正好好努力吧！能力大于期待，一定会有人给你好的职位和薪资！

创建于: 19-04-15

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郑州-职小Q

能力强的人，最忌锋芒外露，往往自视颇高，不肯低头。给人不容用驾驭的感觉，如果遇上心胸宽广可容人的上级会被重用。

创建于: 19-03-29

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职场林先生

西游记里面的唐僧，汉朝的刘邦，三国的刘备，能力多不强，但是他们多有很突出的领袖气质，所以，做领导需要的是领导力。

创建于: 19-04-08

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北京职小Q

领导考验的是管理能力，如果管理能力不强业务能力强，无法管控团队，晋升的机会很小

创建于: 19-04-08

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红光高大

人的心理作用有个有意思的特点，当自身能力强的时候更趋向于单打独斗，反之则需要合作依靠群体力量。这种心理作用就决定外部的行为表现形式，前者表现为亲力亲为，后者则更需要沟通以双方互利的方式达成共赢。作为领导者，能力强是好事，但过强且如果喜欢权力集中，... 全文

创建于: 19-04-16

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阿蔡说说

这个问题我有些不是很明白，为什么能力强的人不能当领导呢？难道说能力越差越能胜任当领导吗？当领导，一定是综合素质，而非单方面，能力也分很多种，难道说管理能力不行吗？那么我们说管理能力太宽泛，那我们来说沟通能力吧，一个沟通能力强的人难道比沟通能力弱的... 全文

创建于: 19-04-11

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钱多多

领导头上还有领导领导的牛逼在于协调你在牛逼手下不行没用你太牛逼领导的光芒被你遮住了你就滚蛋了还想当领导？就算你仅次于董事长需知飞鸟尽良弓藏

创建于: 19-04-16

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万能的杠精

一个公司的发展，不可能靠一个个独立个体的努力和实力，合作共赢才是当今时代的发展战略。领导都喜欢团队意识强的员工。有的员工虽然个人能力很强，但是团队意识不够，自己单独做可以做的很好，但是一到团队当中，还是保持自己的节奏，也不去改变自己，让自己尽快适应... 全文

创建于: 19-04-10

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万能的军哥

能力强的人都有性格，或者说有个性。往往高高在上看不起别人，也很难融入基层团队。领导不一定业务能力很强，但是情商都很高，能够左右逢源。

创建于: 19-04-16

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泪成书

能力越强的人，往往越觉以自己的意志来决定一切，这在领导面前是最不能容忍的。都说这世界多的是聪明人，却的是老实做事圆滑沟通的人。所以，如果你是很自主的人，请注意自己的表现了。

创建于: 19-04-30

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为什么遇见的中层领导大多数都是马屁精呢？？？难道不拍马屁当不了领导吗？

为何能力越强的人，越不适合当领导？

在单位当不了领导的人，都会有哪些特征？

埋头苦干的人当不了领导吗？

当领导的往往不是单位里能力最强的人，大家有什么看法？

是不是职位越高的人，能力就越强呢？

老板要求越高、能力越强。我到是挺喜欢，没有要求，人也不会进步？大家怎么看？

职场中，为什么能力很强的人往往做不了大领导？

背地里不骂领导的员工不是一个好员工，每一个骂领导的员工都觉得自己比领导聪明，可就是当不了领导对吗？

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