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单位由于厂区合并,车间生产计划减少,导致成月的放假。这种情况工资该怎么办?
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这种要看你们工资架构,基本上绩效部分会受影响,基本工资不会
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国家最低保障!
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基本工资不会变,少了绩效考核之类的
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合同约定薪资
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一般都是固定的
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面谈
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