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这个一般来说还是具体问题具体分析吧,每个人的职位作为以及跟老板的关系不同,老板的人品不同,不能一概而论.;最好的就是办法就是多努力提升业绩,那样提加薪会更有底气
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在老板面前委婉点提,比如你哪个朋友年底怎么怎么的,让老板自己去考虑。
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我知道有个牛人直接就跟老板说:要么工作量减一半,要么工资翻一倍。结果是工作量减一半。
我人比较值,可能比较委婉的话不知道怎么说,但我尽量做到,直说的同时给老板留足面子,
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