没有新消息
更多内容
写回答
支持。 这是鉴别一个人是否诚实的方法。 也是鉴别一个人的真实水平的方法之一。
4赞
4踩
0评论
背调是有必要的 简历造假的挺多
9赞
7踩
1评论
目前还没有吧。 如果有需要我不反对,自认为职业经历尽心尽力,没有什么见不得人的,新公司想要了解可以去调查,不过一定是提供offer并征得我的同意的情况下。
8赞
0踩
这个应该说多多支持。 存在即是道理。并且这也是对公司的保护。也是对社会负责。
这个有什么好纠结的? 肯定是支持啊,就可以从侧面推敲一个人的职业素养和人品。 也就可以让新公司更快更多认识你,调整更合理的岗。
3踩
又不是掌握生死大权,没必要和调查特务似的吧
也就这样了,上万的查查,低工资没人查
1赞
还要看什么岗位,一个保安就没必要了吧
很多,基本上都是闲扯淡的公司才会有时间干这些
3赞
不太支持有时候离职是用了借口并不是自己干的不好背调很尴尬
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445