没有新消息
举报
提问
发动态
登录 张女士
#南昌大学#在南京栖霞区，想找工作。人事行政类的，有同学公司有岗位空缺吗？昨天本来去一家公司入职，结果让试岗7天，这7天轮岗且不计工资。对于这种不合劳动法的规定我也是无语了！
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#努力找工作#面试通过了，让试岗7天，你们能接受吗？
26回答
#物流规划与运维#昨天面试的公司，今天让入职，因为我还不知道提成模式就问了下，结果他们人事告诉我，这个岗位招了5个人
0回答
#职业培训#老师你好！ 我是去年毕业的，财务专业，现在在一家公司做出纳，我目前已提出离职一个月了，想找会计岗位工作。公司挽留我，正好会计岗位空缺，说可以给我升会计岗位，但说要试岗一个月，一个月后觉得我胜任，才给我调整薪资， 公司提出这种说法，我觉得不合理，因为我已经是正式员工了。不知道老师对这个试岗是什么看法？ 我们公司财务工作量比较大，比较累，但我出去找工作经验太少有点犹豫要不要离职？
0回答
一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期
10回答
上班8天成交一单。销售总监以各种原因拒绝支付奖金不予转正，人事行政以工作不满一个月拒付工资
3回答
作为一名合格的人事，没必要熟悉劳动法吗？
2回答
前两天面试了一家挺不错的公司，各方面我都很满意，面试也通过了，说要试岗3天，3天如果可以的话就正式录用，可是第二天中午告诉我财务这边工作调整后职位不空缺了，让我再重新找工作，我听到后懵了，不缺人你干嘛招人？这种情况有人遇见过吗？
6回答
这样的公司该不该去？急
9回答
遇到一个用人单位竟然规定3到10天离职不给工资还说劳动法规定这种单位是不是不靠谱想白用人啊？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445