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年度绩效评为C级该不该离职

平时工作量是同岗位的3倍,无功无过,领导绩效反馈是平时交流沟通少,没有表现力,所以年度绩效为C级,这样该不该离职

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廖女士 广西/广西广播电视大学
创建于:  19-01-15

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创建于:  19-01-16

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骆先生 广东/广东省环境保护工程职业学院
创建于:  19-01-16

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李女士 江苏/常州大学

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女士 北京/北京开放大学
创建于:  19-01-16

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