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平时工作量是同岗位的3倍,无功无过,领导绩效反馈是平时交流沟通少,没有表现力,所以年度绩效为C级,这样该不该离职
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工作中既要低头做事,也要抬头看路。这位朋友光顾着低头做事了,抬头看路也是很重要的,或者是更重要的。如果你不和领导沟通交流,领导也不会了解你的工作量、工作难度及复杂度,进而不会了解你的岗位重要性,而且你需要领导帮助或支持的时候,领导也无从下手。需要聪明... 全文
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今天看到自评92分,领导评89分,给的是及格,其他人都是优秀,自己干的活也不比别人少,TM的跟着无能的领导累死三军
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也正在想该不该离职
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工作量多,但是没有人知道,没有人会天天看着你,完成什么要自己汇报,到哪都要这样吧
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过好年就可以跳槽了
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可以做出A级的表现给他看
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在你的工作量是你同岗位的三倍的时候你就应该去找你的领导聊一聊了。
看看奖金多少了。相差不大还是先做着,毕竟工作难找
如果领导权力很大,你不太容易晋升,可以考虑辞职了。
黑暗
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