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年度绩效评为C级该不该离职

平时工作量是同岗位的3倍,无功无过,领导绩效反馈是平时交流沟通少,没有表现力,所以年度绩效为C级,这样该不该离职

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廖女士
创建于:  19-01-15

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创建于:  19-01-16

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骆先生
创建于:  19-01-16

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女士
创建于:  19-01-16

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