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您对能力超强,学历不高,可以管理整个公司,或者整个部门,经验丰富。。。面对招聘怎么理解
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我个人认为不管什么工作只要有能力就可以,学历没有能力重要
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招骋单位,个人能力
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第一,看年龄,超过40岁的经验为主 第二,看是否符合企业长期发展需求
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学历和能力都只是一种证明,一个是理论是的,一个是实践中的,必须辩证看待这两个方面,不能因为实用而否定理论,更不能因理论而否定实践
胆大,心细,创新,果断,亲和力,团队力,信任度
这样的人才应该得到更大的发挥,应该给予更多的机会!真正的企业管理就应该是不慕虚名而求务实,学历再高没有经验也得挨刀,211或985毫无历练出来也一样虎,即便是博士硕士没有能力也是废纸!
这就看公司怎么定位了,需要高学历的符合长期发展的人才,还是入职就能胜任工作的短期需要,学历能说明什么,最终还是能力说了算
学历当你需要时它是宝贝,当你不需要是就是放在那里的一张纸. 但是没有学历,工作经验再好,有时候连机会的门槛都跨不进.咱们从事成人学历提升9年,遇见了很多人因为晋升需要学历.
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