没有新消息
更多内容
今年六月份毕业大专学历,学的机电一体化。首先是在一家集体性的公司下,七月在该集体的一家子公司做设备技术员。八月被调往另一家新成立子公司做质量,机缘巧合下接触了体系,我们质量经理看我做的还不错。就调我去做体系,做体系总体还不错拿下了ISO9001 2015版。
写回答
因为字数限制这里接上 今年一月份通过了新客户审核,订单也开始有了,当然在做体系的时候还需要兼顾质量的工作。 关于薪资3500一个月扣完五险一金到手也就3100。之前我们经理有说过给我调薪可最后还是没调。还有就是因为这是一家新公司所以我经理一直给我说未... 全文
14赞
0踩
6评论
看顶多久了。一般领导在提拔下属之前都会打压,给予过重的任务。坚持一段时间再看。
0赞
0评论
不是辞职不辞职,应该是提职不提职!到那儿都能干好,这样的人才确实少!
同感,一人兼三职。医学检验专业,工作两年多,刚去一家新开的医院。领导说检验科现在不忙,让我兼导医台,导医休息就代她。。后来又让我去厨房帮忙做阿胶糕。。做了又半个有余。厨房又冷又冻。。没暖气和空调。。有次中午吃完饭。。在导医台哪里趴着。领导过来看见就让... 全文
13赞
我一个人干一个部门的事情,顶了半个月,还是辞了。
4赞
一方面自己考虑工作对自己以后的就业有没有好处,体系这种东西多接触挺好的(个人观念);另一方面自己评估工资和工作量是否可以平衡,觉得可以接受就接着做,接受不了根据前面的原则,有好处接着做,没好处推掉,推不了辞职。我个人比较耐压力,只要不影响私人生活,不... 全文
1赞
一个顶两首先是对能力的肯定,自己对于所涉及到工作判断对自己是否有帮助,能提升自己的专业能力。再者这做的这些事情,经过一段时间薪资上有没有提高的可能性。或者岗位晋升等等... 如果都有那就留下。 如果都没有,那就走吧
3赞
那对应的收入是否提高呢?如没有,应该向领导提出合理给予相应的报酬,否则就选择一个岗位,如无法满足,那只能寻找其他适合的机会,毕竟付出与收获要成正比。
1评论
一般画大饼的公司都不是好公司,确实有的,但是只是小部分,需要自己衡量了。一人顶两岗,看工资有没有给够了
看能不能学到东西,等积累了一定经验,提加薪,不行的话可以跳槽。
5赞