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三天试岗虽然没有真正经历过,但做为近距离双向评价,我觉得挺不错。公司招聘存在成本,求职者也需要真正体验新加入公司的氛围发展前景,所有的这一切用三天来体验一下,可以更加坚定双方选择或及时止损,双方都受益,其实这样也可以为一些简历不够优秀但实战很强的求职... 全文
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很正常啊!三天试岗期,你进一家公司不知道它提供的工作适不适合你,先做三天,合适你就做,不合适就换。一家新公司任用你,也不知道你的情况,你能不能胜任工作,合格就留下,不合格走人。双方都公平。
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这也是双方互相考量的一个缓冲期,个人认为是合适的方式
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