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当领导问你有空吗的时候就要想,你说有空吧,领导可能会想上班时间不干事,你要说你没空吧,领导会说你这么拽,叫你办个事都叫不动。所以就要揣摩领导的心思。那么可以这样回答,:“当领导问你有空吗的时候不要回答有或者是没有,可以把这个问题反问回去,请问有需要我... 全文
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积极回答有,表示愿意为领导效劳,如果确实有事,可以问领导有什么事,不着急的话,忙完手头重要事情去给领导办。
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以下是我与我领导日常: 1、干嘛,叫我加班啊,不去行不行。啊一定要去啊,那好吧! 2、有什么好事领导(说加班)我不想加班。....加班算加班费哈,我不要调休! 3、邪恶的说,领导是要请我喝酒吗!吧啦吧啦 最后,写这么多我是有多无聊!
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这是领导的套路,不要说自己有空没空,先说自己目前在做什么。
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没空,害怕帮领导写材料,害怕帮领导挡酒,害怕领导交待任务!一般没有什么好事!
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你不能直接回答有空或者没空,你告诉他你现在手上在干什么,干完了准备干什么,然后再问领导有什么事吗?让领导自己来评估他该不该把事情安排给你了!就算安排了,你未及时完成时有后路可退!因为领导自己知道你除了他安排的事外,你还有其他具体工作在做!如果你直接回... 全文
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先问领导有什么事情,如果你在忙,但是领导找你有急事,你可以想一下,手头上的事情可不可以先放一下,如果必须你来做,你就说你没空。
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直接这样回答领导:等我忙完手头的事就有空了,但是如果您有更紧急的事情,您可以直接安排。
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请问您有什么指示?
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领导肯定有工作安排与我,这是对我的信任
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最好的回答是,您有什么事?答非所问,把问题抛给领导,让领导来决定是否需要你去办这个事
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一般我有三种回答: 1、在整理资料,领导有事您说。 2、正在忙,领导有啥事? 3、在陪客户。
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手上有些事情在处理,请问领导有什么指示,我可以加班的!
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先反问领导有什么吩咐、或交待,然后视情况的重要性决定。如果自己手上的事情较重要,告诉领导,处理完手头事情再处理交办事宜,可否。
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对于关心体贴下属的领导回答是:有何事领导?。对关系一般的领导回答是:我在釆访突发新闻。对于找碴的领导回答是:我在医院看病,因近期加班频繁,主治医生说我得了易怒症,建议多休息。
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不在公司: 领导:有空吗? 下属:领导您请说。 在公司: 领导:有空吗? 下属:马上来。
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回答是“有"。而且是斩钉截铁。领导这么问,领导这么问你,这是一种机会,没有几个领导天天问你今天有空,这是一种机会,首先你回答有,这样领导就会跟你说接下来会让你做什么,不管让你做什么我很定会把他做的更好,这样领导就会在以后的工作中,给你一份特别的照顾。
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应该反问领导有什么事
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你可以这样说,我正在做某事,您是有什么事情吗?
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