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得看你是进的什么单位,如果是正规单位,实习期是有补贴的,实习期过后,如果合适是要签劳动合同的
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先签合同再实习,觉得不行可以辞职,但是合同一定要签,保证自己的基本权益。
每个行业每家公司,管理制度都不尽相同。实习期间与试用期,如果按照劳动法,是应该签合同,毕竟白纸黑字才是对求职者的保障。
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正常应该签的。但要看你是在什么企业了。有的小型私企是没有合同的。你可以通过观察和了解看看企业的信誉度怎么样。
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