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国企有些做背调哦,要确保背调没问题,有些国企才会发offer
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最好以书面为准
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如果你已经离职了无所谓,如果在职还是建议索要书面offer,或与岗位有关
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还是挺靠谱的
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电子版或者书面的吧,靠谱
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最好还是问下录用通知书比较靠谱
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国企的口头与书面基本一致,大部分国企在用人的第一天就会签订合同,这是硬性规定,所以你不用猜,只要让你去,基本不会有变。
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只要是口头的 都有变化的可能 主要是基于场合和语气等综合判断
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口头承诺就算了。想当初我还问一个美女:开着劳斯莱斯,带着地摊上的电子表,会不会影响我的逼格。但是,我的劳斯莱斯呢?在哪?
变化大,最好是书面offer
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