没有新消息
更多内容
写回答
可以,不用按照合同来
6赞
0踩
1评论
除非有特殊约定,一般没问题
4赞
0评论
必须要提前提交辞职报告的
3赞
可以的,员工可以单方面离职 合同只是为了保护上岗者被无故辞退而已。
1赞
3踩
可以的呀,提前一月是可以的
不管合同到期与否,只要你想离职,都是要提前一个月提交离职报告的,所以此操作是对的
合同签订的日期,只是说在这个期间内,公司不能无故辞退员工,但是员工离职是随时都可以的,试用期员工提前三天提出离职,正式员工提前一个月提出离职,递交书面辞职报告,不管公司同不同意,到了时间都可以走人
从来就没签过劳动合同
0赞
提前30天就行 第31天你就可以 撤退了
最好是把自己手头上的工作做完,这才是一个合格的职员,实在不行,那就另当别论
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445