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有《劳动合同法》就有基于劳动法的解雇保护规定,这些规定是对于违法解除终止劳动合同的相关罚则。近几年经济形势不好,裁员这件事情是每个企业每个HR的必修课了。作为HR,个人观点是更应该在日常工作中熟练掌握国家劳动法律法规的各项规定,在裁员决策时应严格遵循... 全文
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企业不能踩的裁员误区有以下几点: 一、法律理解和适用错误; 二、裁员人选标准不明确; 三、想裁员随时就可以裁; 四、忽略裁员的法定程序; 五、裁员途中引入第三方。
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