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一个好员工离开公司,无非就一下几点,工资,待遇,升职空间,培训机会,如果什么好处都占不到,谁乐意继续留下。
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前期是工资,中期是工作氛围及团队合作。后期是与下属的关系是否良好。
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员工离职无非就两个原因:钱少了和干的不开心了
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给你想要留的人升职加薪提待遇呀,出来工作都是为了钱呀,有谁是为了理想为了实现人生价值吗?
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工资,公司环境(制度,部门沟通,流程等)
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一、 平台 二、待遇
待遇合理,创造工作趣味性环境!
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心情和薪资待遇!
创造一个公平公正的工作环境最重要。
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