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人员流动相当大 平均三个月辞职 干满一年不足几个 各种想办法提高目标 加班强度大 基本996工作制 想歇班难死 连续请假三天要扣钱 升职空间小 合同不和京东签 不建议来
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京东离职潮 不涨工资 加大工作量 严格996工作制 强制加班 留不住人 人员流动太大 天津职场离职率可怕 人心不稳
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画大饼 让人们奋斗 努力 加油 钱上各种克扣 想办法延长工时 加班不给钱 经营模式太流氓
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呵呵,原本就是这样,爱来不来
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风控那个人事 离职和实习想要盖个章要个证明 左推右推 居然让我们自己去刻一个 low死这个也能是京东的办事风格么 刻假章
同类催收行业工资最低
催收岗位建议去滴滴 国美 捷信 工资收入比较在一水平 京东最低没有之一
千万别以为它挂着京东俩个字 就是京东了 怀疑他们是卧底 这么干下去就想把京东这个形象毁了
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千万问好合同 挂着京东数科 合同根本不是 各种克扣人们奖金 天津这个职场走了三分之一
套路公司 各种克扣 合同外包 和京东没关系
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