苏女士

在公司人事终面的时候，面试者反问的环节，作为去面试的人员，一般应该问哪些问题呢？有什么建议？

在公司人事终面的时候，面试者反问的环节，作为去面试的人员，一般应该问哪些问题呢？有什么建议？

收藏

举报

写回答

8条回答

默认排序

按时间排序

周先生

这个事实另一个角度是来自于面试官是否有介绍如果面试上，有谈薪介绍福利环节。如果有，对于培训体系和企业管理，文化等是需要多了解的

创建于: 19-01-14

4赞

5踩

0评论

举报

公司的建构，发展前景，岗位的晋升，发展空间吧。

创建于: 19-01-14

3赞

0踩

0评论

举报

王兆骏

通过提问HR，了解公司的经营、企业文化、内部管理的一些细节。HR回答的细致，代表这个公司的一定水平。你也可以通过问题在入职前多了解公司内部情况。

创建于: 19-01-14

8赞

0踩

0评论

举报

问一些你想知道的，或者和你自身利益相关的

创建于: 19-01-14

3赞

0踩

0评论

举报

程先生

公司的运营情况，架构，人员分布，流程获取途径，另外就是五险一金等各种福利情况等等

创建于: 19-01-13

3赞

8踩

0评论

举报

朱女士

公司的发展潜力

创建于: 19-01-15

1赞

0踩

0评论

举报

工作内容、公司部门情况等

创建于: 19-01-15

1赞

0踩

0评论

举报

问你在意的事情，比如薪资待遇，公司的发展

创建于: 19-03-06

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#平面设计#非服装专业面试

#面试技巧#去面试人事没有经验应该问什么问题？

#面试经验谈#面试一般后面可以反问一下面试官问题，这时你会问什么呢

#面试问题有哪些#反问hr.的问题，除了问薪资待遇还要问什么？

#面试问题有哪些#在面试反问公司时有什么问题是必要问的？

一般面试都要问什么问题，我们反问时候又该问考官一些什么呢

面试完后问你还有什么问题，那时反问适合吗？

面试时面试者应该反问一些什么呢

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容