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新设立的岗位,会不会是公司的试验品,面临随时被砍掉,试一试发现这个岗位设立有点问题就把岗位上的人踢走?对新人的容忍度是否尤其低?
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确实,但是事情都有两面性,岗位新意味着评判标准模糊,试错率高,可发挥空间不受过多限制等优势呀~
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这个就相当厉害了。完全可以胜任。只要不是骗局,你就把握好机会,懂得应付时局。
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也要参考公司制度、人事各方面的因素。
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