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我这两三个星期投简历,面试会是什么时候,年后上班,三月初那个星期学校要一个星期开展毕业生的事,也就是要3月9号开始才能正式上班,这个和HR怎么谈
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作为HR会考虑以下几点 这个岗位是否很急需人才 这个应聘者是否很优秀很匹配等 一般现在投了简历两天内都可以面试的,是有些人说年后入职,是允许的,但是时间拖延太久了,应聘者是不占优势的,年后的应聘人员更多,更加容易找到合适人员,主要这个公司是否愿意为你... 全文
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你这时间拖得有点长啊!如果公司人员急缺,肯定会选择能够尽快上岗的人。如果你3月初去上岗,除非公司还是缺人,要不然肯定不会选择你。如果你过完年就上岗,紧接着3月初请假一周,虽然情有可原,但领导说不定对你还是会有想法。
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如实说,不要耽误双方
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这些问题都需要和你投递的公司谈,而不是在这里问
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应届毕业生,需要请假回学校很正常,一般也会理解,不过,年前面试了,年后也不一定就会去那个公司上班
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有了面试再说了,现在考虑这么多干什么。
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看看这个岗位需求是否迫切,如果迫切,你现在是不合适的
可以年前入职
或者年后再投吧
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复试的时候就要先跟他们说清楚,他们也是大学出来的,知道这个情况
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