执念

#职场聚焦#为什么感觉现在行政前台越来越难招聘了？

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还能因为什么，钱少呗！绝大部分公司对前台岗的预算只有两千到六千，还要求漂亮、化全妆、仪态好、情商高，哦，还有年纪轻。工资够人家买化妆品吗？除了不在乎钱的富太太少奶奶们，还有多少人愿意干这个？只有公务员的工资，还没公务员的稳定和福利，也没什么发展前途，... 全文

创建于: 19-01-11

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我来晚了

1、企业对行政前台具体的晋升体系没有，导致外界认为不需要太多专业技能； 2、新人培训过程敷衍了事，缺少企业体系的灌入与衔接培训，导致员工对企业岗位表层理解但缺少实质性认知； 3、企业本身对行政前台岗位的不重视导致岗位晋升模糊； 4、薪酬设计与岗位匹配... 全文

创建于: 19-01-11

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杠精本精

行政前台招聘的对象主要是相对年轻，个人形象好，口才好，热情周到的大学生，具备这些条件的大学生因为素质相对较高，应该享有更高的身价，但该岗位工作相对轻松，不可能有更高的工资，所以很难招!

创建于: 19-01-13

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谷女士

个人感觉因为现在的年轻人越来越不喜欢安逸，不喜欢一成不变的工作，所以……

创建于: 19-01-12

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这工作合适家里不缺钱又感觉应该找个工作不至于脱离社会打发时间的人干。然后，很多人缺钱…

创建于: 19-01-11

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我觉得行政前台可以招聘应届毕业生，年轻，听话。但凡工作了几年的，都不会对这个岗位感兴趣，薪资低，晋升空间几乎没有，事务繁杂，有些大公司还要求准正装，但是给的薪资连去买套好正装的钱都不够。

创建于: 19-01-11

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今天刚去面试，转行没工作经验，感觉要凉凉的

创建于: 19-01-11

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HR菜菜

薪资、以及升职空间都没有跟上，很多中高型企业的行政与前台是两个岗位，所负责的事宜是有相差的，你这边的是主要负责哪些内容呀？

创建于: 19-03-05

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Helen

现在存在一个现象是用人单位不好招人，找工作的人找不到工作，原因有很多，我觉得最重要的是工作者在工作中的幸福感，简单来说就是是否热爱这份工作，同时工作中的价值感是否有，至关重要

创建于: 19-01-12

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工资给的少，还要求高，个个都是领导，觉得前台就该全能似的，一点晋升空间都没有。

创建于: 19-01-11

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