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女性市场工作管理层,快40岁,如果换工作,企业招聘方会做怎样的考虑?
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一般企业会从职业倾向,理念/价值观,专业/技能,人格魅力等几个方面综合考量,也不排除把业务/资源方面做重点…40岁确实是个硬伤,自身要清楚自己的特点及专长,如果能给企业比较大的帮助,态度很积极,年龄的问题不大…
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除常规技能外,主要是原有客户源对现有产品市场的帮助。
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企业更考虑你自身的资源优势和专业水平能否给公司带来价值。
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