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我喜欢新手,有闪光点可以发掘,有空白留给你可塑,你用金钱吸引来的人才不是在其他单位淘汰的。就是薪金待遇离开的。 还要纠正他的不良习惯。虽然培训是有成本的,但是土生土长的员工让我觉得更可靠
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不在职场上混,哪来的刷子
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混完就有两把刷子了!
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谁天生就有两把刷子,不给新人机会,就一味招聘成手?钱到位就能招到成手,可成本就会加大。这问题基本上是无解的。
那你刚毕业出来工作就有两把刷子了
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你懂个毛
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