没有新消息
更多内容
已经顺利面试完三轮业务面试,第四轮HRBP面试一共聊了没几分钟,对方问了我对这个职位的大概理解,然后问了之前两份工作的薪资情况,没有问我期望薪资,也没有问能到岗时间,就说今天先到这吧,后续如果再有安排五天内会联系我。想问一下这是凉了吗……..
写回答
基本希望不大,但是我觉得机会是个人争取的,哪怕没有通知,建议在这五天之间选个时间自己主动打电话问一下,主动的人永远比被动的人机会更多
2赞
0踩
1评论
不是的了,有些是例行一问。
6赞
一般来说是凉凉~
没必要问的,已经问过你之前的状况了
4赞
不一定,可能还要再和别的候选人比较一下
7赞
也不一定是,或许还有人面试,需要有一个筛选参考,别这么快失去信心
不一定哈,没通知前都还有变数
感觉没直接当场说录用你基本就是砸了.....
5赞
0评论
hrbp的选择是基于很多方面考虑的 有时甚至会考虑到年龄和性别方面 包括沟通方式 表达能力 言谈举止 等等与知识技能无关的东西 因为 知识技能方面技能你能走到四轮面试 就是不会有太大问题 只不过企业会在候选人中横向比较 更适合这个岗位的人 有时打败... 全文
因为已经问过你之前的薪资水平了,hr会结合你之前的薪资考量公司情况和你能力来判断,所以没必要再问你你的期望薪资了
9赞