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试用期怀孕开除合法吗

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除非企业愿意付出违约赔偿，否则根据现有法律条款不能开除。

创建于: 19-01-11

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这个看具体情况。如果有相应制度支持可以。因为劳动法规定的是女职工怀孕期间不得解除劳动合同。既然是职工，既然有合同，那就肯定是违法。如果没有合同，不是正式员工应该有相应规定。

创建于: 19-01-11

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徐女士

创建于: 19-01-11

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