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需要确认几个问题: 1、职位核心要求,是真的很合适,还是你个人觉得匹配而已,这种情况只能加强对需求的理解分析。 2、要看公司和岗位热度,你不是唯一一个投递的,也不一定是里面最优秀的,所以会筛选之后按照顺序面试,如果别人很合适那自然没有空缺了,这种情况... 全文
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可能是有一个门槛,把招聘信息写的简单一些,为的是能多收到简历,但实际招聘的时候门槛高,看简历某一项并不符合所以标为不合适
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投了简历是IT但是一去就是培训,还是那种不明显的培训,总之就是培训机构很多,我觉得面试跟职位是不点都不符合
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说明不招人
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