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1、劳动法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;正常来说合同约定工资为7000,试用期工资应该为5600元吧 2、薪酬差距比较大,可能是为了筛选比较合适的... 全文
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实习2000多,转正8000……我这个工作是这样……
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别听他们胡扯。 现在不是较真钱的时候。喜欢就去,不喜欢就不去。年轻人不要在乎几个月,也不要太在乎前期几个钱。要用长期的眼光看问题。 要看这份工作对自己成长又没有帮助,能不能提高自己的能量圈。。。
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试用期一定要三个月么?那你问问签合同是几年?国家劳动法规定,签合同一年试用期不可超过一个月,签合同两年试用期不可超过两个月,签合同三年试用期不可超过三个月。而且如果公司真的很看好你这个是可以沟通的,比如你可以说只能接受一个月试用期
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这是不合法的
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实习期工资应不少于转正工资的百分之八十。
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我想知道前面强调劳动法的朋友是哪个城市的?真好还能按劳动法做事,在哈尔滨按劳动法找工作会饿死的,除非去外企,说来可笑中国制定的法律外国人确实遵守最好的
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你好好看看国家劳动法,试用期工资不得低于正式工资的80%,正常来说,工资没有试用和正式说法!
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到底是试用期给低了,还是转正之后的工说错了。
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我有个朋友也是这样,然后试用期结束的时候和他说他没通过,给辞了!😂
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