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#求职经验#回原公司上班

从原公司离职后，原公司其他部门又联系让去面试，薪资，岗位都比之前好。这种情况回原公司，好么？之前是自己提出离职的。

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俗话说的好，好马不吃回头草。建议还是最好不回原公司上班。其一，既然因本人或公司原因已选择离职，就意味着没有留在公司或公司留你的必要，也意味着你在此公司职业生涯的终止；其二，因个人原因或公司原因已放弃或抛弃了，无论公司处于何原因或你有何过人之处，选择回... 全文

创建于: 19-01-10

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醉态萌生

首先要了解公司为什么会联系您回去，谁联系您的，若是老板联系您希望您回去，应该是在公司外的某个地方边吃/喝边聊回去的希望和其他事项，谈好确定上班时间，时间到了直接到公司上班，若是人资部门联系您回去参加面试活动，则存在其他各种可能性了，个人就不回去了。

创建于: 19-01-09

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偷心小毛贼

有句老话说得是“好马不吃回头草” 首先企业不是因为你的能力对你做保留，你之前辞职批准了。其次公司再次联系你入职原因为何？是否缺人或者招募难度大。最后就算你入职你的升迁概率基本为0，一名员工主动辞职除特殊原因外说明不认同公司核心价值观，试问如何升迁还... 全文

创建于: 19-01-09

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这就要考虑你本来要离职的原因是因为什么，如果是因为企业本身的原因，而不是薪资待遇的，可以考虑，但是既然选择离职，是我就不会回去上班。

创建于: 19-01-09

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养猪的小仙女

假设之前离职的原因回去还存在，建议不回去。

创建于: 19-01-09

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禹先生

也许老板明白了。失去你这样的人才可惜了

创建于: 19-01-10

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名侦探柯基

不好，前车之鉴

创建于: 19-01-09

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看新工作部门的发展前景，加之之前的离职原因，哪个级别的领导叫你，回去的工作安排，以及看重你的原因。如果之前没有什么人有过节，工作有前景，值得考虑

创建于: 19-01-09

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张先生

这个问题不应该问别人，复职在企业里是比较正常的现象，如果当初离职没有异常原因，复职是可以接受的，企业也不会因为复职对你会有负面行为！

创建于: 19-01-09

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周女士

你是什么原因离职的，如果这些原因在复职后得以解决，说明企业对你能力是认可的，我觉得可以考虑。如果人到中年，做熟比做生好。年轻的话，顺着自己心意来吧😁。

创建于: 19-01-11

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