没有新消息
更多内容
写回答
为什么说,敢不敢要,是清楚两年前离开的原因,与现在状况冲突!只要对方能满足公司需求就行,业务精英谁不珍惜!
3赞
0踩
1评论
个人认为只要适合公司的发展与需求没有说敢或不敢,因为选择是双向的,现在的社会是资源共享,资源整合的时代!有些人重返职场会比之前更懂得珍惜和奋进!
6赞
0评论
这个问题的两个先决条件貌似不挨着
0赞
我觉得当初离开职场可能是对此很失望或者有更好的等待他,如今重返职场不论前者是哪个?此时的它应该更清醒更深刻认知这个才是他需要的,所以会更努力用心的做。
1赞
用实力证明自己可以
为什么不敢要呢
疑人不用 用人不疑
7赞
只要是人才,无不良嗜好,非常欢迎,为什么你说不敢要?理由???
为什么不敢要?是远离职场的原因导致?
能为公司创造价值又不损害公司利益,能不要吗?
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445