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#人事#毕业两年，人事，做的都是基础事务，该如何提升
毕业两年，人事，在第三方公司，做的都是基础事务，薪酬计算社保公积金等，后来跳槽去了一家小公司做的人事行政工作，直接对老板负责，没有深入过某一模块，期间也去一些公司面试过，大公司要求精通某一模块，小公司去了依然是基础事务很怕以后没有提升，年纪大了会没有竞争力，很迷茫
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王进斌
创建于: 19-01-12
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liyuluoooooo0
创建于: 19-05-18
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#HR社区#毕业后直接转行做人事，几个月下来几近崩溃，咋办呀？
5回答
#人事#工作3.5年，男，偏内向，HR科班出身，坐标重庆，前两年做人事行政事务工作，后阶段为主管，有新公司人事行政体系搭建经历。基本上人事六大模块（人资规划除外）和行政办公室，宿舍，食堂，保洁，接待，会议等做过并后期培养助理做，类似我的可拿到多少工资。我上一份工作税前5.5k,包吃住。
2回答
#人事#曾经家庭主妇 28岁出来工作，进了人事行当，目前已经做了2年半基础工作，因公司性质为分公司，无法深入接触各个模块，都是皮毛。目前在准备人资二级考试。尝试跳槽，想更深入细致的学习其中几个模块，可是屡屡失败，并且面试的都是人事专员。不知道问题出在哪里。请教。
2回答
#人事#求助！低工资的大公司和高工资的小公司应该选择哪个？
5回答
#人事主管#最近找工作，32岁已婚已育，做了7年人事行政，人事做的多，但是都是小公司，各个模块都接触过，但又没有特别精通的，现在想找一家大公司专做一个模块。是不是很难啊？有点迷茫。。
6回答
#人力资源专员/助理#人事小白，想做薪酬和绩效，请行业大神给指个方向！！！
0回答
人事求职艰难，原有清晰人事职业规划，求职受阻，薪资不高，如回江苏工作不好找，职业规划有动摇，求指导
1回答
做了两年的人事了，现在有点迷茫，不知道未来应该像哪个模块发展
6回答
目前一本人力资源毕业，工作2年，现在主要负责社保公积金管理和最基础的薪资核算，公司600多人，目前就我自己做这个模块，工资5000,但是做的很基础，工作量很大，每天加班到晚上8点以后。现在感觉每天都很累很累，没有时间思考自己的职业发展，我到底该不该继续坚持？
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