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没有背景就没有职业发展前景,总之水很深,保留了以前国有企业的风气,累的累死闲的闲死,还有一部分外聘员工的待遇跟正常的岗位天差地别没有升职空间,外聘在里面忍耐学习几年,走一个过度阶段。
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那句话不是很火吗?为什么员工辞职,一是钱没给到位,二是心受委屈了,而贵司把这两样都占全了
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压力大,加班多,资料现场开会多
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工资还是太低了,白天跑现场,晚上做资料!
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长期加班,工资又不高,没得搞头
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饼画的大,钱给的不到位,珠海的三局一就这样,珠海的领导把钱死扣,上交公司,领导上位了,基层员工还在喝汤,珠海是领导的摇篮。
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除了现场工长,技术部总工,其他部门都是养老模式,工长干着3人的活,拿着1份薪水,
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施工企业辛苦,待遇平均水平,升职空间差,内部关系繁杂。
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