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培训机构一般标题都是以招助手为由的,招聘内容都写的都是工作经验不限,学历不限,可接受跨行对设计有兴趣的,入职前须培训几个月。 正常的公司 招聘职位, 职位要求,都是写的很清楚。
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第一看招聘岗位,如果这个公司招聘全行业岗位,很有可能是培训机构。 第二看工作内容,岗位职责,技术要求,如果没我在明确技术要求,或者工作内容,这类可以推断要不不懂技术,要不只是细心别人的噱头。 第三看薪资,如果工作年限一两年给的工资缺很高,除非对方有... 全文
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招聘人数大于五个,公司机构大于五百人,基本上就是培训机构了。
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以我的经历,你可以去面试前,百度搜一下,这家公司,是不是培训公司
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应该看简介能看出来,有的公司打着正常公司的旗号在招人过去培训。给你做题目,一看做的不行,然后开始建议你培训
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要求太低的是培训
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