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做错事不分场合大声批评甚至有点过分的用词,但是会指点你做得不好和需要改进的地方,这样的领导是好领导吗?
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专业能力强 行业经验丰富 肯给手下人机会 愿意维护自己员工 我认为这种领导可以跟
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首先管理能力一定要强,经验丰富,要为下面的人着想,为员工着想的领导才是好领导
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只能说你的领导性格可能比较急,在处理员工关系上比较激进。但是他又愿意给下属机会,又不失一个好领导的气量。建议私下和他聊聊,给点建议。希望下次发生类似情况尽量避免。
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