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乍说呢,招聘时说是双休,看效益好坏,不好的话入职后会强迫无偿加班。因为是国企,形式需求大于实际需求,不论是有事没事。
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双休,看项目阶段
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工厂性质的建议不要去
双休,看能力
办公室是双休,线上生产不一定。
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单休,可以自行调节
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效益一般,建议考公务员。
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