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公司不相信我的个人能力,不给我机会,是不是可以选择离开了
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我说的话可能有些严重,这样的例子,通过网络我们应该看过很多,比较典型的一个就是都说马云去某基面试,因为丑,被拒绝了,等马云成功了,要把某基收购,这就是典型的例子。现在社会是很现实的,尊重是靠自己争取。自己赢得的。
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这要从几个方面看:1.你是否在岗位上独一无二,无人取代。2.是否在公司体现了你工作的价值。3.是否为公司带来经济效益。如果,你的工作未体现这三个方面,你确实可以走了,再去重新找一个工作。如果,你都认为无所谓,那么你可以把脸皮放厚一些,留下来,等待公司... 全文
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我也不是特别爱表现, 也确实犯过错误,但是每个人都会犯错误,不能一言以蔽之对不。可能也是自己没有站在领导的角度考虑问题。
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有合适机会就换呗
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看待问题分主客观,先确定公司企业文化及人员架构的等级是否和你的理念相符,人与人的差异性在于认知等级不同,看待问题角度与高度不同,产生共鸣不一,理解程度也不同,如果加上情绪管理水准不一,很容易产生误解与心结,个人推荐客观看待公司,主观自身问题,找共鸣再... 全文
公司的尊重还是同事的?客观的还是主观的
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骑驴找马,要有换工作的能力,哪里不是干活?
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这个肯定走,有格局的公司不会不懂得尊重员工,因为在能干的人或者公司都要靠团队,也没有人是三头六臂,团队也是由每个人组成,需要员工就要尊重员工,不管什么岗位什么行业,不懂得尊重人的公司,员工也呆不久,公司也好不到那里去。
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是的,何必委屈自己,自己不走,早晚有一天会被公司开除,与其措手不及不如主动出击。
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工作不只是赚钱,还有得到尊重的最基本权力
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