没有新消息
举报
匿名
本人16年应届毕业生,做了两年多薪酬绩效,从助理到专员,公司300人规模,薪酬绩效设计都做过,现在想换家公司,纠结的是,继续从事薪酬绩效模块肯定顺手但是对人力资源还是了解不全面,尝试培训招聘模块对于长期发展比较好但又有些担心,本人对几个模板都挺感兴趣的,请大神指导一下,谢谢~
10赞
0踩
1评论
xiaomaolvkeji
4赞
0踩
1评论
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容