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许女士

如何带好自己的团队

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邓君湖北/襄阳文理学院/自主创业

告诉你个标准，按标准做就很好管，对上: 核心部分，重中之重，一切以公司利益为主，作为管理者你不为上级或者BOSS负责你就会失业。对下: 结果定义要清楚清楚之后有方法方法过程要检核检核之后有奖惩奖惩目的是改进重中之重，不听话和损坏公... 全文

创建于: 19-01-10

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烧饼分你一半浙江/青岛科技大学

分两面，对上，业绩体现就是王道。对下，多换位思考，想象一下你是下属，最想要什么样的上司。一切技法都是术，从心出发才是王道

创建于: 19-01-07

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jiangsuhaijing1

不管什么事情，让团队的人知道有老大在，要承担起一个团队的担当

创建于: 19-01-07

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杨女士北京/新疆大学

学会欣赏队友，互相支持，一致对外，担当你的团队，不止分享成绩，还要扛起责任。

创建于: 19-01-07

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别人总有千言万语的道理，不如去自己摸索

创建于: 19-01-07

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刘女士江西/长沙南方职业学院

以身作则，以德服人

创建于: 19-01-07

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我来晚了吉林/吉林省长春市机械工业学校

每个人都会有优点和缺点，因人而异，灵活运用。

创建于: 19-01-08

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袁先生云南/昆明铁路机械学校

严格落实三级服务链，以身作则！切莫触碰高压线

创建于: 19-01-08

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清清子重庆/重庆市广播电视大学

创建于: 19-01-07

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