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一般职员的薪资如何划分比较合适？

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白日睡懒觉

薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖金等组成。尤其是基本薪、职位薪、绩效薪的比例要合理，基本工资对企业来说一般是通用型，满足当地最低工资水准，体现薪水的刚性;而职位薪则根据不同职位的工作分析，来分析岗位的价值，做出科学准确的... 全文

创建于: 19-01-07

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宋女士

按工作性质和工作量、工作时间呗

创建于: 19-01-07

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蝉时雨

按照工作质量，时间，性质。

创建于: 19-01-07

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