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面试官拖延迟到应该都是小儿科了吧。
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见面考试谓面试,是人就行无规则; 游戏由着老板来,低价高人是标准; 人事为了保饭碗,面试人数为第一; 人事工资如前台,哪有心情去面试; 电话邀约发邀请,部门自己去面试; 求职大军几百万,有人面试乐逍遥; 部门人手难应付,清洁阿姨来把关; 面试之后无电... 全文
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有遇到一个面试官,还是二次面试,适逢恶劣天气,结果面试官还说我们不要广告公司的人只要行业里人。简历都成了空气。
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给你一个字 加一笔减一笔 这些问题
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只是为了了解市场信息,并不想录用你。
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见过最差的,你说什么都兑你,问你能做的来这工作吗,我说能,她又问,你为什么那么肯定答案,问什么,回答了,还要否定我,既然不合适,可以快速结束面试,而不是问了一大推问题,然后一一否定他人,我真的没见过素质那么差的人,真的很讨厌女的面试官,尤其是你的女上... 全文
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很多人力的搞不懂业务部门的需求,或者说不知道岗位要求,在招聘网站上乱写一通,也不筛选简历,面试的主管都不在就让白跑一趟,看着整天在招聘,做的都是无用功,浪费公司资源,浪费求职者时间!
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行就行,不行就不行,为说等信儿
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跟我说“你是不符合应聘条件的“但不知道为什么还叫我来了!呵呵!
不仔细阅读应聘者简历就通知人家去面试,大老远跑过去时又直接说应聘条件不符合,人家的时间都不是时间,太不尊重人,也负责任。这样的公司不去也罢
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不懂的人跟你谈工作、以此来确定你的专业能力、并且粗心大意不用心听你的介绍、反过头来还问你
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