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试用期过后底薪反而降2K，请问这种薪资构成合理嘛？
最近面试了一家公司，然后人力资源昨天给我打电话说可以去上班了，但是谈到薪资问题，试用期两个月只有底薪(工资还不错).但是试用期过后，底薪反而降2K➕绩效，请问这种工资构成合理嘛？因为没碰到过转正后底薪还会降的
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