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企业发展战略和职工同轨 识人用人是人力资源的事,部门职责
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金钱是诱惑每个人最好的良药,完善的的奖励制度会让那个人像打了鸡血一样的工作。
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已经习惯家族式管理 这样也好 一言堂 好好做好自己的事情就好
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很同意,管理层不会用人,人才变废材。
人的能力确实有时需要激发或者逼迫一下才能出来,潜力多少因人而异。
放权
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