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#离职那些事儿#办公室斗争被逼走，就因为我发现部门领导和女同事潜规则？

搞不赢，被动挨打

离职那些事儿

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风雨兼程

舍得一身剐，能把皇帝拉下马！这样的企业不适合你，拿到补偿离职是好事！

创建于: 19-01-05

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知道就知道了，当个乐呵看这事就行了，从公司大门出去后，就是私人时间了，一个愿打一个愿挨，别说潜规则了，就算弄si了又跟你有啥关系！不传话，管住嘴，干好活，放平心态，姑娘的话保护自己别被潜就行了，老爷们的话多挣钱找机会翻身，把钱带回家幸福生活比嚼舌头讨... 全文

创建于: 19-01-04

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李先生

有些事，看破，不说破，乃为人之大智慧。

创建于: 19-01-04

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用户6051822

遇见这样的部门领导，我只能说，早点换工作吧，就算把你留下，你晋升的机会也很渺茫啊

创建于: 19-01-08

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郭小宇

要么同流合污要么自洁清高的走，有时候自己想的太多不如趁早离开，让你犹豫的公司不是值得你努力和付出的公司企业

创建于: 19-01-17

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简单

看破不说破才是生存之道，有的时候你没有准备好，或者背景不够强大，看到这种事情也不代表就一定会赢，等自己足够强大了再斗争

创建于: 19-01-07

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杨女士

你知道的太多了好像。

创建于: 19-01-10

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呃，你发现然后没有主动出击，肯定弄走你啊，留着过年么？这么大的把柄在你手里搁谁也不愿意吧

创建于: 19-01-07

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沐梓

早一点离开最好

创建于: 19-01-05

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傲虎

如果真的是这样，在这家公司不干也好

创建于: 19-01-07

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#无锡美联英语#领导只会来虚的，搞办公室斗争。已辞职。

#离职那些事儿#找好下家了，也答应去了，可是当提出离职后，领导给加薪加职，搞的我很犹豫

你的离职原因是什么？

办公室潜规则，打死领导都不会跟你说

办公室里的斗争真让人心烦，不知道是该离职还是坚持？

发现领导有潜规则的行为该怎么办？

怎么样把装逼的人搞走

领导和女同事搞不正当关系怎么办？

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