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一线城市与二三线的城市总有不同,那么对于地区的发展优势,南昌企业如何更好地吸引人才?
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现在好多人都往北上广赶,不就是北上广的工作机会多,薪资待遇高,对自己以后的发展有帮助,南昌如果想留住人才只有提高工资水平,其他相应的福利待遇也要高于其他行业
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是啊。还是要多想点其他的办法
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只要钱给到位,不怕留不住人才
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薪酬福利是最重要的一点
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工资待遇和发展空间的提升。
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提高员工的薪资吧,这应该是缩小差异的最简单有效的办法了。当然也是最难得。
包住,承诺买房
高薪+企业文化
是呢 同等的疑惑
钱多就留的牢人
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