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才出来工作,想了解一下,一般试用期三个月,试用期不签合同不买保险,要等到三个月转正之后才签订劳动合同购买五险,这种情况属于正常情况吗?
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不正常,但现在太多公司不正常了,甚至还有很多公司一年后交,甚至不交的…
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劳动合同应该在入职的一个月内签订,超过一个月签会有相应的赔偿,保险也是入职就缴纳,试用期的话签订一年劳动合同不满三年的试用期不超过2个月,签订3年以上无固定期限合同的,试用期不超过6个月,超过企业就是违法的
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不买保险还可以,不签合同就不行。等下不发工资给你,你又没有合同
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不正常,但是不正常的多了,也就正常了
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劳动法来说不正常,但实际情况都是这样,因为还没通过试用期,社保当月新增下月生效,如果你没有通过试用期或自己离职,离职当月公司还要给你交社保,可你人已经走了,所以一般都是转正后交,有的公司行政岗位3个月交,销售岗位1年以后才交
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希望能帮到你
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正常情况下是不正常的.不过现在用工潜规则都是试用期不给保险.看你个人限度了.
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不正常,不合规
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很多公司都是这样的
最好有这些 为了更好的保护自己的利益
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