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现在公司招的人,没什么工作经验,工资普遍都比老员工高,而且我们老员工没有升职的可能,这样的公司还有待下去的必要吗?
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什么都不会怎么会比老员工工资高呢!你们老板傻了吧!
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说明老板需要新能源,企业需要换血。如果一个新人什么都会,老的可以下课了。新人还有潜力可挖 老员工好多都有倚老卖老的心态。如果我是领导,我会给新人机会,新人在以前单位学到的 比起现在老员工多,然后一起做一段时间会超过老员工。
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新人啥都不认识,还™工资比我高,什么。都要教,不知道招来干嘛
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不要多想,这是给公司添加新动力!好好干,加油
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我感觉现在都差不多一样。。所以也很纠结啊
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如果人家能力强,就要向人家学,如果人家弱爆了,工资还要高,就可以去向领导提意见了,公司如果不回复,就可以找下家了
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是不是,也许,明摆着赶人
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走呗,没有晋升空间,还干啥
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公司效益不好,开始裁人,比亚迪就是这样的
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找好下家,果断走人
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