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提升自身修为,注意沟通和沟通方式方法,善于制定计划并明确分工和完成时间节点,制定考核机制,针对不同的人进行相应程度的授权。 你这个问题问得有点大,不知道你在管理上遇到的困难具体是什么。
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流程—职责—制度—绩效—考核
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最后是文化
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