面试机会多 每个都去还是精准匹配筛选 优先面试匹配度高的？降低面试失败率而带来的挫败感

楼主的面试机会比较多 十多个 楼主昨天面试4场 今天面试三场 基本上是每个面试都去 根本不做减法不做筛选 只有一个拿到offer 其他都是回去等通知或者没戏所以失败率是比较高的 我也不知道原因 反正面试失败他们都不说明原因 所以如果一开始我按照匹配度打分筛选 优先去匹配度高的面试

收藏

举报

写回答