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#职场压力#经理偏向新员工，工资比老员工高一截，老员工申请涨工资就以不成文的规定限制，这样的公司还能待下去吗

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杨女士

你也可以成为新员工的。

创建于:  18-12-28

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你可以向经理讨论一下怎么加薪啦！

创建于:  18-12-30

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用户7963618

让老板看到咱们的价值。如果还是很乱，速换。

创建于:  18-12-29

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郑先生

能，年终奖会比新人多。别的福利可能会更好！

创建于:  18-12-31

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sunshinebb001

可以GG了啊

创建于:  18-12-28

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郑先生

自律+勤快+用心一定会成功，加油！

创建于:  18-12-29

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#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择

3回答  

一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况

2回答  

公司招的新员工工作能力差，但工资比老员工高多，老员工应该怎么做

2回答  

十年不涨工资，新员工比老员工工资高气死个人，

1回答  

新入职的小白员工比老员工的工资高，两年没涨过工资，是不是说明公司在排挤老员工，让老员工自己主动离职

4回答  

新员工比老员工工资高

1回答  

新员工比老员工工资高，而且什么都不会，还有待下去的必要吗？

26回答  

新员工比老员工的工资高，老员工该不该要求加薪？

4回答  

新员工薪资比老员工高，老员工可以要求加薪吗？

4回答  
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